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相Ψ 较以往会议，本次会议◤精简了很多环节，旨在节省时间，提高效益，直击要点，解决问题。
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剖析项目问题 商讨解决方案⊙
会议开始，物业公司及各项目负责人逐一回顾了上半年的工作，总结工作中存在问〖题和不足。各分管领导客观点评了各单位上半年所取得的成绩①，深刻剖析问题的原因，并提出了相应的解决方案。各单位负责人带着【问题而来，把问题摆在桌面，层层剥茧抽丝，目的○就是通过“头脑风暴”解决问题，更好地开展下一步工作。
凡是工作，必有不足。不怕↓有问题，怕的是有问题避重就轻，甚至讳疾忌医。只有通过“会诊”，找准症结，施予良方，才能〖固本培元，确保公司健康、持续发展。
工程管理中心总监杨光东就第二季度各项目考评情况予以¤通报。从安全、质量、进度、成本及物资管理等主要方面进行了全面的考评剖析⌒ ，分别指出了各项目的长处和短板、项目管理中存在的问题，通过一些典型案■例，强调了精细化管理在项目管理中的重要性，并针对性地提出了解决思路、措施及①方案。
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修订制度ㄨ汇编 规范操作流程
随着公司不断发展，很多制度或条款对当前各项工作形成一♂定的制约。为进一步完善《制度汇编》，规范操作流程，此次会议，各中※心负责人对制度修订部分进行了阐述，并认真ぷ听取与会人员意见和建议。
“没有规矩，不成方圆。”公司的发展离不开各项制度的完善。有了制度指引，工作中各项操作便有章可循，有规可依，不打乱仗，也会少走很多弯】路。完善的制度有助于公司精细化管理，建立科学、公正、透明的制度体系，合理约束员工々行为，为公司创造更多效益。
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强化责任担当 积极▓应对挑战
会上，董事长陈松柏■发表了重要讲话。他指出,目前，公司正积极拓展新『业务，当务之急，要加强团队和人才的培养，以适应公司不断发展的需要。未来，公司□所有项目都将实行目标绩效考核，充分调动员工的主观能动性。
对于公司目前存在的问题，董事长强调，要用“壮士断腕、刮骨疗伤”的□ 决心和勇气去面对问题；要着眼当下，把手头的工作做好做透；要守住红线和◣底线，决不触及雷区；要牢记“筑中唯精品，创幸福企业”，为员工谋求更多福利；要有目标、有追求、坚定信心紧跟公▲司步伐，开辟更广阔的天地。
董事长重申了制度的重要性。他说，任何东西都『要符合公司运营发展，不能仅仅停留于表面和流于形式。要规范、健全各项制度，并真正贯彻施行；要强〗化责任，勇担当，敢作为，积极应对挑战。
董事长的讲话铿锵有力，掷地有声。既高屋建瓴，又贴切实际▼；既鼓舞人心⌒ ，又发人深省。
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亲临现场观摩 注重劳逸结合
会议期间，全体与会人员深入一㊣线，依次对颐华城翡翠湾项目、市政项目和湖师大颐华附属学校项目进行观摩◥和学习。
颐华城翡翠湾项目拟创“湖南省智慧工地示范项目”，项目经理曾超祥对该项目“互联网+智慧工地”进行了全面介绍，接着，各与会人↑员又兴致勃勃地走进VR智能安全体验馆，亲身体验模拟施工操作，真实∩感受因“操作失误”引发的“安全事故”。
在湖师大颐华附属学校项目，副总经理冉鹏介绍，该项目在开工之初项目班子◤就确立了工程质量目标及安全文明施工目标，一直严格按照标准化程序☆施工，坚持以安全、质量为前提打造学校精品工程；以最高标◆准、最严要求，切实将“安全、环保、绿色”落到实处，为即将入学的学生创造安全放心的就学环境。目前，学校钟楼、主校门巍然挺立，“湖师大附︻属颐华学校”高悬门楣，与会人员在移步换景中感受到项目施工的日新月异，翘首以待九月份入校的莘莘学子。
观摩完毕后，终身√荣誉董事谢良雄兴趣盎然为翡翠湾项目写下随感：秀丽汨罗江，江●畔翡翠湾；楼●随江水舞，水与楼共欢；岛卧江之怀，亭立岛中ξ央；有幸园中住，此生不冤枉。
为缓解会议紧张情绪，并为3位“寿星”庆生。会议间隙，董事长特别邀请全体与会人员到福寿山做客。在山水朦胧的水☉库湖畔，大家观雨中山水，品当地美食，闻“雄鸡”高歌，谈笑风生，共话中◥唯情缘。
为适应公司快速发展需要，及时发布公司资讯，更好地展示企业形象，今年上半年↘，公司完善▓和优化了官方网站。会上，工会主席彭丹进行现场演示，对网站各页面功能进行了介绍和说明，与会人员提出了宝贵的意见和建》议。
2020年上半年，由于受疫情和雨季影响↘，下半年的任务将更加艰巨。这是一次承◢上启下、继往开来的会议，也是一次勇揭伤▅口、直击灵魂的会议。通过这次会议，不断发现问题，解决问题，完善各项制度，使之落地生根，入脑入心。
戎马♂倥偬未下鞍，抖擞精神再挥鞭。我们坚信，在董事长及ζ 经营层的正确领导下，公司上下一心，众志成城，一定能够扫清前进途中的“挡路虎”，快马加鞭，阔步向前，顺利完』成今年的年度目标。
图文：工会委员会
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