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为落实三季度会议精神，丰※富员工业余文化生活，提升团队凝聚力和执行力，增强员工归属感、幸福感，鼓励大家以更昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作和生活中，筑就更加★和谐的企业文化，感恩节前夕，工会委员〖会组织平江区域近60位家人在幸福里项目部面对面沟通，深入探讨交流，现场互动氛围热烈融洽。
副总经理冉鹏通过【国内外一系列经济数据，分析当前严峻的经济形势，希望大家怀着感※恩的心态工作，并再次▆强调勤俭办企和开源节流的重要性，同时还分享了公司业务扩增和稳健发①展的态势。冉总的一番讲话，仿佛为大家注入了一剂ω 强心针。
本次培训内容◎为通用管理内容，旨在提高团队骨干的综合素养，希望大家在不断挖掘自己潜能的同时，体现自己的价值卐。活动还组织了趣味团建，小伙伴们来到台前█，一个个大展△身手。分组全员“小鹿套圈”游戏中，双方你来我往，得分节←节攀升；“诸葛【亮吃糖”项目上，四名参→赛者摇头晃脑、想尽办法；念绕口令环节↓，六位选手逗得大家哈哈大笑。大家都积极参与到活动中，现场气氛越来越热烈。
活动最后通过拍卖的形式进行了感恩礼■品派送。活动中竞拍声此起彼伏，拍下礼品的家人们兴高采烈，现场掌声与欢笑声】不断。活动通过新颖的方式，让大家体会到积极挣分的乐趣。
此次活动恰逢感恩节前夕，多名员工还通过录制视频的方式，表达了对父母、亲人、企业、领导和同事的感激之情，并祝福企业蒸蒸日上，业绩再创新高↘！
希望通过此次沟通交流，能进一步提升中唯人▲的执行力，激发团队活力，打造高效团队，为公司新项目拓展和业务扩张添砖加瓦，助力公司稳健发展。
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